Xây dựng pháp luật
Sign In
Ứng dụng một số học thuyết quản trị nhân lực vào xây dựng pháp luật về chế độ công vụ theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay

(06/04/2016)

Một số học thuyết quản trị nhân lực để xây dựng pháp luật về chế độ công vụ theo vị trí việc làm như: Trường phái cổ điển của F.W.Taylor, trường phái của Elton Mayo… đã có từ xa xưa khi con người biết lao động theo từng nhóm đòi hỏi có sự tổ chức và phối hợp làm việc. Việt Nam đang trong xu thế hội nhập quốc tế, xu thế chuyển đổi từ nền hành chính công truyền thống sang nền hành chính công hiện đại và việc áp dụng mô hình quản lý khu vực tư vào khu vực công. Chính vì vậy, việc ứng dụng những ưu điểm các học thuyết quản trị nhân lực là nội dung rất quan trọng để xây dựng pháp luật về chế độ công vụ theo vị trí việc làm ở nước ta hiện nay.

Bàn về khái niệm quốc hữu hóa trong giai đoạn hiện nay

(05/04/2016)

Khái niệm quốc hữu hóa không phải là khái niệm mới, trong thời gian gần đây, mức độ xuất hiện của thuật ngữ này ngày càng thường xuyên. Với bối cảnh kinh tế thế giới hiện nay, quốc hữu hóa được xem là một giải pháp mang tính cấp bách, không thể không tiến hành. Vậy quốc hữu hóa là gì? Bản chất của quốc hữu hóa là tích cực hay tiêu cực? Chỉ khi chúng ta hiểu và đánh giá đúng mức ý nghĩa cũng như hiệu quả của quốc hữu hóa những vấn đề trên mới được làm rõ.

Bàn về chủ thể giải thích pháp luật hình sự ở Việt Nam hiện nay

(25/03/2016)

Hiện nay, có khá nhiều khái niệm về giải thích pháp luật xuất phát từ các góc nhìn, quan điểm khác nhau. Có quan điểm cho rằng, giải thích pháp luật là một hoạt động có lý trí mà đưa ra nghĩa của một văn bản; có quan điểm lại cho rằng, giải thích pháp luật là hoạt động tìm ra nghĩa và hiểu rõ mục đích của tác giả văn bản pháp luật; hay giải thích pháp luật là nhằm xây dựng lại ý tưởng mà các tác giả mong muốn truyền đạt qua các quy định của văn bản pháp luật đó.

Góp ý một số điều của dự thảo Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em (sửa đổi)

(25/03/2016)

Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em là vấn đề luôn thu hút được sự quan tâm của dư luận xã hội và người dân trong bối cảnh ngày càng có nhiều vấn đề nảy sinh liên quan đến trẻ em như bạo lực, xâm hại, bóc lột trẻ em… Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em được ban hành lần đầu năm 1991, sau đó được thay thế bằng Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em năm 2004. Sau hơn 10 năm thực hiện, Luật này đã bộc lộ những điểm không còn phù hợp với thực tiễn, có những nội dung cần sửa đổi, bổ sung, nhằm xây dựng hành lang pháp lý bảo vệ, chăm sóc trẻ em vững vàng, tiên tiến và phù hợp hơn.

Một số vấn đề pháp lý về việc thực thi quyền của chủ sở hữu trong nhà chung cư

(08/03/2016)

Trong công cuộc đổi mới, một trong những mục tiêu xây dựng đường lối, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, là việc bảo đảm về nhà ở và chất lượng cuộc sống cho người dân. Hiện nay, dân số của Việt Nam đã vượt ngưỡng 90 triệu dân, trong đó, mật độ dân số tập trung khá lớn ở khu vực các thành thị như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, đòi hỏi Nhà nước cần có chính sách khuyến khích phát triển các dự án nhà ở chung cư. Vấn đề đặt ra là phát triển chung cư cần phải đi đôi với việc đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng cuộc sống. Đây chính là yếu tố quyết định sự thành công của mô hình phát triển chung cư cao tầng.

Cần xây dựng pháp luật về chuyển đổi giới tính trước khi Bộ luật Dân sự năm 2015 có hiệu lực

(26/02/2016)

Nhóm người chuyển giới có số lượng không nhiều trong xã hội. Nếu quyền lợi chính đáng của họ không được Nhà nước và xã hội quan tâm một cách đúng mực, dẫn đến việc nhiều người phải sống trong sự kỳ thị của xã hội và chính gia đình họ. Vì vậy, Bộ luật Dân sự năm 2015 đã có nhiều quy định mới, trong đó có quy định về giới tính. Cụ thể, Bộ luật Dân sự năm 2015 có hai điều riêng biệt: (i) Xác định lại giới tính (Điều 36 quy định: Cá nhân có quyền xác định lại giới tính. Việc xác định lại giới tính của một người được thực hiện trong trường hợp giới tính của người đó bị khuyết tật bẩm sinh hoặc chưa định hình chính xác mà cần có sự can thiệp của y học nhằm xác định rõ giới tính. Cá nhân đã thực hiện việc xác định lại giới tính có quyền, nghĩa vụ đăng ký thay đổi hộ tịch theo quy định của pháp luật về hộ tịch; có các quyền nhân thân phù hợp với giới tính đã được xác định lại theo quy định của Bộ luật này và luật khác có liên quan) và (ii) Chuyển đổi giới tính (Điều 37 quy định: Việc chuyển đổi giới tính được thực hiện theo quy định của luật. Cá nhân đã chuyển đổi giới tính có quyền, nghĩa vụ đăng ký thay đổi hộ tịch theo quy định của pháp luật về hộ tịch; có các quyền nhân thân phù hợp với giới tính đã được chuyển đổi theo quy định của Bộ luật này và luật khác có liên quan). Tuy nhiên, để bảo vệ quyền lợi của những người đồng tính và người chuyển giới sẽ góp phần bảo đảm tốt hơn quyền con người nói chung, đáp ứng nhu cầu của một bộ phận trong xã hội, đồng thời cũng bảo đảm tính thận trọng, phù hợp với thông lệ quốc tế và không trái với truyền thống, phong tục tốt đẹp của dân tộc, thì vấn đề chuyển đổi giới tính cần được quy định cụ thể, rõ ràng và riêng biệt để đưa vào thực hiện.